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准备跳槽之前,你会告诉自己的同事吗?

2019-12-03 14:07:43
[摘要] 36氪获悉,从阿里拍卖了解到,今年天猫双11期间,全国将有上万套特价房源进驻,尤其会覆盖全国各地诸多热门学区房,但对于具体房源信息,还需待相关活动上线后才能确认。阿里拍卖运营人员表示:“目前还无法确认

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编者按:当你考虑换工作时,你会告诉你的同事你的想法吗?的确,与同事分享找工作的动力,他们知道你可以少花点力气,或许可以获得一些好处,但同时风险也很高。在你计划告诉你的同事之前,请在做决定之前考虑这五个问题。我希望它能帮助你。这篇文章是内尔武夫哈特从fast company翻译过来的。

找新工作的压力很大,而且经常令人沮丧,所以你在找一个可以抱怨的人也就不足为奇了。你现在的同事,那些知道你工作中好的、坏的和丑陋的方面的人,似乎是理想的选择:他们已经知道你为什么要离开你现在的工作,他们在同一个行业——也许他们会有线索!

但是你真的应该告诉你的同事你在找工作吗?

在透露你的工作信息之前,有几件事你需要考虑——包括你和同事的关系,你的老板是谁,潜在的利益是否大于风险。有时候分享是好事,但更多时候是危险的。诚然,这不是一个容易的决定。

以下是你应该问自己的五个问题,以帮助你决定是否以及何时告诉同事你正在申请另一份工作。

要知道这个问题的答案,你可以看看你和同事之间的历史。他们是你抱怨的人吗?从你的经理到健康保险计划,再到卫生纸的质量,你有没有向他们抱怨过,他们没有和任何人分享这些信息?

如果你真的知道他们可以保守秘密,那就告诉他们(但不要忘记告诉他们这些信息不是公开的)。有时候和一个非常了解你的人谈论找工作是有帮助的。

但是如果你不能百分之百确定他们是否能闭嘴,如果你有疑问,你最好不要告诉他们你在找新工作。在你准备离开之前,你不想被他们放出来。

你的同事可能是有用工作信息的金矿:他们在其他公司有联系,有行业知识,有社交活动建议和其他见解。另一个优势是他们熟悉你的工作,并且从第一手经验中知道你是一个优秀的同事(对吗?),所以如果他们把你的简历传给你,你将远远领先于竞争对手。

如果有真正的好处,你绝对相信他们不会告诉公司的其他人,那就去做。

但是首先,准备好你的问题。不要含糊地说你在寻找新的东西。相反,建立一个对话,告诉他们你感兴趣的新工作,并清楚地说明你想要什么,是通过电子邮件介绍在你理想公司工作的朋友,还是知道招聘经理喜欢看到什么样的资历信息。

如果他们不能提供任何帮助,你最好在工作中保持安静。与其他人交谈——朋友、你的伴侣、你的母亲或以前的同事(他们可能和现在的同事一样有帮助,但没有那么危险)。

最坏的情况是,同事向老板吐露说,你在找工作,要么是偶然的,要么是为了取悦自己——而你的老板反应强烈,要么是让你痛苦到找到新工作,要么是立即拒绝你。

因此,如果你心中有一个具体的撤退策略和最后期限,你无论如何都要离开,那么分享的风险就会低得多。然而,如果你想保住这份工作,直到你申请并面试一个新职位,为双方找到一份合适的工作,接受这份工作,并为开始工作设定一个日期,那么最好不要告诉别人。在你准备好之前分享快乐不值得被解雇。

一些老板希望他们的直接下属能够传播办公室里的每一个流言蜚语,或者至少先和他们分享一些信息。不遵守规定的员工可能会受到影响。

这可能意味着你的老板发现你在找工作,提前解雇了你,或者如果你最终没有辞职,他会拒绝提拔你或投资你,因为他们仍然认为你很快就会离开。

你的同事呢?你的老板是那种一旦你离开就会对他们怀恨在心的人吗?你能想象你的经理发现你最好的同事一直都知道,然后对他们说,“你为什么不告诉我某某在找工作?”如果你的老板会怀恨在心,那就保持沉默来保护他们。

也许你的离开意味着某人的提升,或者这将给他们一个最终承担新责任的机会。如果他们事先知道你要离开,他们能代替你吗?

如果你要开始一份新工作,并且知道额外的一两周对你喜欢和信任的同事会有帮助——给他们时间重新写简历或准备升职,那么给他们一个提醒是一种友好的姿态。

然而,如果出了问题,你最终选择留下来,你可能会遇到一个失望的同事,他可能想在你离开时帮你一把(例如,向你的老板建议你要离开)。在让他们知道之前,你必须百分之百确定新工作真的在进行。

告诉你的同事你的求职很有诱惑力,不仅因为他们可能会有所帮助,还因为这是一个很大的变化。分享你藏了很久的东西会让你感到宽慰。当然会有一些好处,但在许多情况下,风险会超过任何潜在的好处。所以在分享前要仔细考虑,确保你受到保护。

译者:yoyo_j

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